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O Coaching desenvolve o potencial de cada colaborador, para que este maximize o seu desempenho e realize o que antes acreditava ser impossível.
Com o programa de Coaching pretendemos que os colaboradores consigam alcançar as suas metas profissionais e proporcionar um crescimento do negócio das Farmácias.
Consulte abaixo a nossa metodologia de intervenção.
Fase 0
- Reunião de acordo entre o coach e o coachee;- Eventual realização de Assessment.
Fase 1
- Identificação de resultados e objetivos de coaching;- Auto-avaliação: • Prioridades e motivações; • Forças e vulnerabilidade; • Situação presente.
Fase 2
-Exploração e aprendizagem, por objetivo;- Acompanhamento de resultados intermédios.
Fase 3
- Plano de desenvolvimento pessoal;- Avaliação de progresso e feedback global.
Peça-nos mais informações